Процедура банкротства физического лица — это длительный процесс, который может совпасть с временной нетрудоспособностью. Разберёмся, как оформляется больничный в период банкротства, кто и как производит выплаты, а также возможны ли дополнительные пособия.
Общие правила оформления больничного при банкротстве физического лица
Наличие статуса банкрота не освобождает человека от права на получение больничного листа и соответствующих выплат. Оформление происходит по общим правилам. Что нужно знать:
- Больничный оформляется в медицинском учреждении, как обычно.
- Лист нетрудоспособности предъявляется работодателю (если человек официально трудоустроен) либо в Фонд социального страхования (ФСС) — при самостоятельной занятости.
- Процедура банкротства не влияет на сам факт оформления листа нетрудоспособности.
Выплаты больничного должнику при банкротстве
Если человек находится в стадии банкротства, выплаты по больничному зависят от его статуса занятости.
Кто выплачивает больничный:
- Официально трудоустроенным — работодатель с последующим возмещением из ФСС.
- Индивидуальным предпринимателям (ИП) — ФСС, при условии добровольного страхования.
- Безработным — пособие по временной нетрудоспособности не начисляется.
- Денежные средства по больничному листу включаются в конкурсную массу. Эти денежные средства могут быть выданы должнику только если за этот месяц его доход не достиг величины прожиточного минимума
Как оплачивается больничный при банкротстве во время беременности
Пособие по беременности и родам также не теряется при банкротстве.
Особенности выплат:
- Женщина сохраняет право на получение декретного больничного и пособий.
- Выплаты не уменьшаются и не могут быть изъяты для расчёта с кредиторами.
- Средства выплачиваются напрямую получательнице (через работодателя или ФСС)
- Пособия по беременности и родам — это социальные выплаты, защищённые законом от взысканий
Как получить дополнительные денежные средства при банкротстве на больничном?
Во время болезни можно рассчитывать на некоторые дополнительные меры поддержки:
Возможные источники:
- Материальная помощь от работодателя (по его усмотрению).
- Компенсации от органов соцзащиты — для малоимущих.
- Пособие по уходу за ребёнком, если на больничный выходит родитель.
- Обратиться в органы соцзащиты по месту жительства.
- Подать заявление с документами, подтверждающими низкий доход и нетрудоспособность.
